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Basándonos, entre otras herramientas, en los Roles Belbin, identificamos los puntos fuertes y débiles del comportamiento
de las personas en el entorno laboral.
Esta información nos ayuda a construir equipos de alto rendimiento, maximizar las relaciones de trabajo, y a que las
personas puedan incrementar su autoconocimiento y el de sus compañeros.
Si quieres descubrir si en tu equipo están representados todos los roles y cómo conseguir el equilibrio entre ellos y conseguir un equipo altamente eficaz ponte en contacto con nosotras y te acompañaremos en ese proceso.
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